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藥店OTC,第三終端

區(qū)域管理/銷售支持,純銷上量/銷售產(chǎn)品

1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)門店，組織實(shí)施公司總部的各類營(yíng)銷活動(dòng)方案及管理要求的執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)按總部要求檢查落實(shí)門店現(xiàn)場(chǎng)管理情況并落實(shí)整改項(xiàng)目，促進(jìn)門店遵守法律、遵守公司管理制度；
3、負(fù)責(zé)按月分析分管門店經(jīng)營(yíng)狀況，對(duì)問題進(jìn)行整改，促進(jìn)門店銷售任務(wù)完成；
4、負(fù)責(zé)按公司要求指導(dǎo)門店做好會(huì)員及顧客服務(wù)工作；
5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域相應(yīng)行政外聯(lián)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)分管門店的人員管理工作；應(yīng)聘要求：
1、本科學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷、醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)、健康管理專業(yè)有志于從事藥品零售連鎖管理者優(yōu)先；
2、具備1-3年醫(yī)藥大型連鎖工作管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)內(nèi)表現(xiàn)佳、提供可證明個(gè)人能力材料者優(yōu)先；福利待遇：
1、試用期總部專人帶教上崗培訓(xùn)，在崗期間享受各類管理培訓(xùn)；
2、待遇組成：綜合收入4000-8000月（能力突出者待遇可以與總部面談）；底薪管理績(jī)效銷售提成銷售獎(jiǎng)勵(lì)工齡工資保險(xiǎn)電話補(bǔ)年終獎(jiǎng)勵(lì)其他
3、享受帶薪休息、休假，表現(xiàn)優(yōu)秀者可由總部聘用為中、高層管理干部